Департамент водного хозяйства и мелиорации при Министерстве сельского хозяйства, пищевой промышленности и мелиорации КР объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей центрального аппарата
 
Департамент водного хозяйства и мелиорации при Министерстве сельского хозяйства, пищевой промышленности и мелиорации КР объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей центрального аппарата

Общие квалификационные требования к административным государственным должностям.

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Для младших административных государственных должностей:

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»). 

 

УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)

Главный специалист юрист (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

-Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

 УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)

Ведущий специалист по делопроизводству (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование любого профиля;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания: - Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)

Специалист (ITсотрудник) (М-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области информационных технологий;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Закона Кыргызской Республики «Об информатизации»;

- Закон Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

- операционных систем, базы данных, языки программирования, телекоммуникационные средства, требуемые для поддержки программного продукта; методы, средства сопровождения и технической поддержки программного обеспечения;

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

- компьютерная грамотность;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени.

 

ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ВОДОДЕЛЕНИЯ.

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- умение вести государственный учет наличия вод и их использования;

- знание разработки проектов перспективных и годовых планов-прогнозов рационального использования водных ресурсов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- разработки водохозяйственных балансов по системам;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ВОДОДЕЛЕНИЯ.

Ведущий специалист– 1ед.(М-А)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее техническое образование по направлениям: «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - Водного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О воде», «Об Ассоциациях водопользователей»; Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении тарифов оплаты услуг по поставке воды из государственных водохозяйственных систем водопользователям на 2011 год» от 6 июля 2011 года № 372; Положение о водоохранных зонах и полосах водных объектов Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 июля 1995 года № 271.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО ВОДОДЕЛЕНИЯ.

Специалист–1ед.(М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

– высшее техническое образование по направлениям: «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - Водного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики: «О воде», «Об Ассоциациях водопользователей»; Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении тарифов оплаты услуг по поставке воды из государственных водохозяйственных систем водопользователям на 2011 год» от 6 июля 2011 года № 372; Положение о водоохранных зонах и полосах водных объектов Кыргызской Республики, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 июля 1995 года № 271.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение принимать ежедневно от подведомственных организаций ДВХ данные о поступлении, объеме и сработке водохранилищ;

- умение вести учет по наполнению водохранилищ и рек, а также по водоподаче на период вегетации;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УЧЕТА (УЭФиУ).

Специалист – 1 ед. (М-Б)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое или финансовое образование;

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

3. Профессиональные компетенции:

Знания: - Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О республиканском бюджете Кыргызской Республики» (принимаемый ежегодно); Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года № 97-П, программы 1C: Бухгалтерия (версия 8.3).

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИНВЕСТИЦИИ (ОТЭиИ).

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- работы с технической документацией;

- умение обеспечивать методическое руководство по техническим вопросам;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оформления и рассылки распорядительных документов, умение контролировать за правильным и своевременным составлением и оформлением документов, формирования дел, рациональной организации переписки;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- личное заявление, с указанием вакансии;

- листок по учету кадров с фотографией;

- автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;

- резюме;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).

Документы представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

 

Место и время приема документов: Департамент водного хозяйства и мелиорации, ул. Токтоналиева 4а, 3 этаж, 320 каб., т. 54-90-75, с 9-00 до 17-00ч. кроме субботы и воскресенья.

Прием документов до 11 июня 2019г. (включительно). Более подробная информация размещена на сайте Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg и на сайте Департамента водного хозяйства и мелиорации water.kg

Прочитано 350 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии
Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…