Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө”,  “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органынын мамлекеттик жарандык кызматынын жана муниципалдык кызматынын кадрлар резервин түзүү жана иштөөсү жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгынын негизинде Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу

Суу ресурстары кызматынын борбордук аппараты, суу ресурстары кызматынын кадрдык резервине кабыл алуу үчүн конкурс жарыялайт

 АДМИНИСТРАТИВДИК МАМЛЕКЕТТИК КЫЗМАТ ТОПТОРУНУН

ЖАЛПЫ КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАБЫ

  Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын башкы тобу:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. «Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Конституциялык Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
4. «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6. «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
7. «Кызыкчылыктардын кагылышы жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
8. «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
9. «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы.
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамалар.

 

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын улук тобу:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. «Жарандардын кайрылууларын кароонун тартиби жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. «Мамлекеттик мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
4. «Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
5. «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамалар.

Административдик мамлекеттик кызмат орундарынын кенже тобу:

1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. «Мамлекеттик кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому менен бекитилген Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускамалар.

Административдик кызматтардын бардык топтору үчүн

- Кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон деңгээлде мамлекеттик жана расмий тилдерди билүү;

-Компьютердик сабаттуулук жана керектүү өнүмдөрдү билүү (Word, Toktom Corporation Pro маалымат-укуктук тутумунун Excel программасы).

АДМИНИСТРАТИВДИК КОЛДОО БАШКАРМАЛЫГЫ (АКБ)

Башкармалыктын башчысы (Г-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

- гуманитардык, техникалык, юридикалык багыттагы же мамлекеттик муниципалдык башкаруу жаатындагы жогорку билими;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Маалыматка жетүүнүн кепилдиктери жана эркиндиги жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы № 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо.

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

Жөндөмдөр:

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда нускамаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

- маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү

Башкы адис (С-Б) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим, төмөнкү багыттар боюнча: юридикалык, гуманитардык, мамлекеттик муниципалдык башкаруу тармагында;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

 -маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

 - аналитикалык документтерди даярдоо;

  - кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

 - ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

 Жөндөмдөр:

-ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-ченемдик укуктук актылардын долбоорлоруна укуктук экспертиза жүргүзүү жана   ченемдик укуктук актылардын долбоорлорун иштеп чыгуу;

- ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

Жетектөөчү адис (М-А) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку билими: юридикалык, техникалык, гуманитардык жана мамлекеттик муниципалдык башкаруу жаатында;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

КАДРЛАР СЕКТОРУ (КС)

Кадрлар секторунун жетекчиси (С-А)-1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку билими: юридикалык, техникалык, гуманитардык жана мамлекеттик муниципалдык башкаруу жаатында;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

-мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

 -маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

 - аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

-кадрларды эсепке алуу жана мүнөздөмө документтерин жүргүзүү жөндөмдүүлүгү;

- эмгек тартибин, кыймылынын жана кадрлардын алмашуусунун абалын контролдоо жана талдоо жөндөмдүүлүгү;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-ишти пландаштыруу жана кызматтык убакытты туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

-талап кылынган кесиптердин, адистиктердин жана квалификациядагы кадрларды тандоо, жайгаштыруу.

Жетектөөчү адис (М-А) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- төмөнкү багыттар боюнча жогорку билими: юридикалык, техникалык, гуманитардык жана мамлекеттик муниципалдык башкаруу жаатында;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

ЭКОНОМИКА, КАРЖЫ ЖАНА ЭСЕП БАШКАРМАЛЫГЫ (ЭКжЭБ)

Башкармалыктын башчысы (Г-Б) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- экономика же каржы жаатында жогорку билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

- Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: "Кыргыз Республикасынын Республикалык бюджети жөнүндө";

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-"Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы

- «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- талдоо (Кызматтын жана ведомстволук уюмдардын финансылык-чарбалык ишин экономикалык талдоо жана текшерүү), түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышына алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- оперативдүү-статистикалык эсепке контролдук кылат, бюджеттик, долбоорлоочу курулуш жана камсыздоо уюмдарынын көрсөткүчтөрүн өндүрүү жана ишке ашыруу боюнча аткарылган иштерди жалпылайт жана талдайт;

- 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы);

- башкаруу аппаратын күтүүгө, уюмдардын типтүү түзүмдөрүн өркүндөтүүгө, ведомстволук уюмдардын жана Кызматтын аппаратынын штаттык расписаниелерин иштеп чыгууга ассигнованиелерди пландаштырат;

Жөндөмдөр:

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.

 

Башкы адис (С-Б) – 3 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- экономика же каржы жаатында жогорку билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

- Кыргыз Республикасынын Мыйзамы: "Кыргыз Республикасынын Республикалык бюджети жөнүндө";

-"Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы

- «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

-Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

 - аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

- атайын ылайык эсептерди түзүүгө каражаттар;

- бюджеттик жана атайын эсептерди жүргүзүү;

- 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы);

- Финансы министрлигине жана башка органдарга каражаттардын пайдаланылышы жөнүндө отчетту, ошондой эле чарбалык, бухгалтердик жана финансылык кызмат көрсөтүүлөргө тиешелүү маселелерде Кызматтын кызыкчылыктарын түзүүдө жана тапшырууда талдоо жүргүзөт;

Жетектөөчү адис (М-А) – 3 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- экономика же каржы жаатында жогорку билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

-"Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы);

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

Адис (М-Б)-2 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- экономика же каржы жаатында жогорку билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;

-"Бухгалтердик эсеп жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- 1С программасын колдонуу: Бухгалтердик эсеп (8.3 версиясы);

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

ИРРИГАЦИЯЛЫК, МЕЛИОРАТИВДИК СИСТЕМАЛАРДЫ ЭКСПЛУАТАЦИЯЛОО ЖАНА СУУ ПАЙДАЛАНУУ БАШКАРМАЛЫГЫ

Башкармалыктын башчысы (Г-А) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

-Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүү жолдорун талдоо, болжолдоо, жалпылоо, көзөмөлдөө жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тезинен кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилигин алуу

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

- жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

Жөндөмдөр:

-убакыттын жана баалардын бирдиктүү ченемдери, Кыргыз Республикасында колдонулуп жаткан курулуш ченемдери жана эрежелери, сметаларды түзүү, курулуш-монтаждоо иштерин уюштуруу жана өндүрүү, гидротехникалык курулуш, насостук станцияларды куруу жана эксплуатациялоо, мелиорациялоо, коллектордук жана дренаждык тармакты куруу жана пайдалануу.

- эмгекти коргоо эрежелери, эксплуатациялоо, техникалык тейлөө жана көзөмөлдөө эрежелери;

- аткарылган жумуш үчүн бирдиктүү ченемдер жана баалар (EНиР BP);

- Унаалар жана механизмдер менен иштөөдө коопсуздук боюнча көрсөтмөлөр;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- сугаруу жана суу ташкынына каршы тутумдарды даярдоо боюнча иштер;

- долбоордук-сметалык документтерди даярдоо боюнча иштер;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда нускамаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруучу чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, иштин жаңы формаларын жана ыкмаларын издөө);

- маалыматты талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- чыр-чатактуу кырдаалды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, ишкердик этикетинин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иш кагаздарын жүргүзүү.

 

Башкы адис (машиналык сугаруу жана энергетика боюнча) (С-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-машиналык сугат иштери: насостук станциялар жана электр жабдуулары

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

 - аналитикалык документтерди даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

-аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (EНиР BP); Транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары; Керектөөчүлөрдүн электр установкаларын эксплуатациялоодогу коопсуздук эрежелери, Электр орнотмолорун монтаждоо эрежелери;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

Башкы адис (механизация боюнча) (С-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- механизациялаштыруу жумуштары: транспорт каражаттары, жер казуучу жабдуулар, машиналар жана жабдуулар;

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

-машиналардын, механизмдердин жана жабдуулардын болушунун жана кыймылынын эсебин уюштуруу;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (ЕНиВР), Транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары; Керектөөчүлөрдүн электр установкаларын эксплуатациялоодогу коопсуздук эрежелери, Электр орнотмолорун монтаждоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-насостук станцияларды эксплуатациялоо, энергия менен камсыздоо боюнча токтомдордун, буйруктардын, буйруктардын долбоорлорун даярдоо;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

Жетектөөчү адис (М-А) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Электр энергетикасы", "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу ресурстары жана суу пайдалануу" адистиктери боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- энергетикалык жабдуулардын иши, электр энергиясы боюнча эсепти жана отчетту түзүү;

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (ЕНиВР), Транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары; Керектөөчүлөрдүн электр установкаларын эксплуатациялоодогу коопсуздук эрежелери, Электр орнотмолорун монтаждоо;

Адис (М-Б)-1 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу чарбасы жана суу пайдалануу" багыттары боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

ОҢДОО-КУРУУ БӨЛҮМҮ

Бөлүм башчысы (С-А) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

- "Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 1 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

-Билим:

- Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-"Сууну пайдалануучулардын (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулар ассоциацияларынын бирикмелери жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- мелиоративдик системаларда жана суу чарба чарбаларында техникалык тейлөө иштеринин аткарылышын, өндүрүштүк-чарбалык пландарга ылайык оңдоо иштерин ----- --оперативдүү башкарууну ишке ашыруу мүмкүнчүлүгү;

- сугатка жана суу ташкындарынан өтүүгө системаларды өз убагында даярдоону, авариялардын алдын алуу жана жоюу боюнча иш-чараларды жүргүзүүнү камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү;

- мелиоративдик системаларды, жабдууларды жана түзүлүштөрдү, жаңы техниканы жана алдыңкы технологияны эксплуатациялоо жана оңдоо боюнча ченемдик материалдарды киргизүү боюнча ишти уюштуруу жөндөмдүүлүгү;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

-убакыттын жана баалардын бирдиктүү ченемдери, Кыргыз Республикасында колдонулуп жаткан курулуш ченемдери жана эрежелери, сметаларды түзүү, курулуш-монтаждоо иштерин уюштуруу жана өндүрүү, гидротехникалык курулуш, насостук станцияларды куруу жана эксплуатациялоо, мелиорациялоо, коллектордук жана дренаждык тармакты куруу жана пайдалануу.

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-ирригацияга жана суу ташкындарына каршы системаларды даярдоо боюнча иштер;

- долбоордук-сметалык документтерди даярдоо боюнча иштерди жүргүзүү;

- ишти пландаштыруу жана жумуш убактысын туура бөлүштүрүү;

- башкаруу чечимдерин оперативдүү ишке ашыруу.

Башкы адис (С-Б) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- суу чарба объекттерин эксплуатациялоо боюнча токтомдордун, буйруктардын, буйруктардын долбоорлорун даярдоо жөндөмдүүлүгү;

- ведомстволук уюмдардын консолидацияланган жылдык, кварталдык, айлык отчетторун туура түзө билүү;

- буйруктардын, көрсөтмөлөрдүн, документтердин жана келип түшкөн корреспонденциялардын аткарылышын контролдоо

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- аткарылуучу жумуштардын бирдиктүү ченемдери жана баалары (ЕНиВР), Транспорттук каражаттарды жана механизмдерди эксплуатациялоо боюнча коопсуздук нускамалары; Керектөөчүлөрдүн электр установкаларын эксплуатациялоодогу коопсуздук эрежелери, Электр орнотмолорун монтаждоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу;

Жетектөөчү адис (М-А) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

-убакыттын жана баалардын бирдиктүү ченемдери, Кыргыз Республикасында колдонулуп жаткан курулуш ченемдери жана эрежелери, сметаларды түзүү, курулуш-монтаждоо иштерин уюштуруу жана өндүрүү, гидротехникалык курулуш, насостук станцияларды куруу жана эксплуатациялоо, мелиорациялоо, коллектордук жана дренаждык тармакты куруу жана пайдалануу.

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

ТЕХНИКАЛЫК САЯСАТ ЖАНА ИНВЕСТИЦИЯ БӨЛҮМҮ

Бөлүм башчысы (Г-Б) - 1 бирдик

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

-Билим:

- Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

- "Сууну пайдалануучулардын (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулар ассоциацияларынын бирикмелери жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана ирригацияны өнүктүрүүнүн стратегиялык пландарын иштеп чыгуу;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн маселелерин чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

-жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

- Кызматтыктын илимий-техникалык кеңешинин ишин пландайт, уюштурат, БСЧБнын техникалык кеңештеринин жана СРКнын башка түзүмдүк бөлүмдөрүнүн ишин координациялайт жана жетектейт;

- техникалык документтер менен иштөө;

- команданы жетектөө жана уюштуруу жөндөмүнө ээ болуу;

Жөндөмдөр:

- курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;

- суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;

- техникалык отчетторду түзүүдө;

- аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

- курулуш, долбоорлоо-изилдөө жана илимий-изилдөө иштерин аткаруу

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.

 

Башкы адис (С-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- техникалык документтер менен иштөө;

- техникалык маселелер боюнча методикалык жетекчиликти камсыз кылуу жөндөмдүүлүгү;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;

- суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;

- техникалык отчетторду түзүүдө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу

Жетектөөчү адис (М-А) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;

- суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;

- техникалык отчетторду түзүүдө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

Адис (М-Б)-1 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу чарбасы жана суу пайдалануу" багыттары боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- курулуш нормаларын жана эрежелерин, гидротехникалык курулмаларды жана суу сактагычтарды эксплуатациялоо эрежелерин;

- суу чарба объекттерин долбоорлоо жана куруу жаатында;

- техникалык отчетторду түзүүдө;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

СПАларды КОЛДОО ЖАНА ӨНҮКТҮРҮҮ БӨЛҮМҮ

Бөлүм башчысы (Г-Б) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

-Билим:

- Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

- "Сууну пайдалануучулардын (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулар ассоциацияларынын бирикмелери жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- СПАларды окутуунун жана чыңдоонун бардык аспектилери боюнча окуу курстарын иштеп чыгуу жана өткөрүү;

- инвестиция тартуу боюнча эл аралык донорлор менен иштөө;

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- СПАларды өнүктүрүүнүн узак мөөнөттүү программаларын жана Кыргыз Республикасында СПАларды түзүү жана чыңдоо боюнча 5 жылдык иш планын иштеп чыгуу жөндөмдүүлүгү;

- сууну пайдалануунун натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча программаларды иштеп чыгуу, анын ичинде сууну эсепке алуу жана СПАлардын сууну эксплуатациялык бөлүштүрүү маселелерин чечүү;

- СПАларды түзүү маселелери боюнча облустук жана райондук колдоо бөлүмдөрүнүн ишин координациялоо мүмкүнчүлүгү;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

-жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- СПАларды окутуунун жана чыңдоонун бардык аспектилери боюнча окуу курстарын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу

-тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;

- чыр-чатактарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү

Башкы адис (С-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- колдоо бөлүмдөрүнүн ишин координациялоо мүмкүнчүлүгү;

- СПАнын ирригациялык инфраструктурасын эксплуатациялоону жана тейлөөнү (ЭжТТ) жакшыртуу боюнча СПАнын аймактык колдоо бөлүмдөрүнүн ишин координациялоо мүмкүнчүлүгү;

- сууну пайдалануу жана инженерия боюнча окуу курстарына инструктордун милдетин аткаруу жөндөмдүүлүгү;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- СПАнын ирригациялык инфраструктурасын эксплуатациялоо жана тейлөө (ЭжТТ);

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу

Жетектөөчү адис (М-А) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жылдык окуу пландарын түзүү жана СПАнын кызматкерлери үчүн окуу курстарын координациялоо, анын ичинде. областтык жана райондук жардам көрсөтүү бөлүмдөрү;

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- СПАларды өнүктүрүү жана жайылтуу боюнча кеңири кампанияны иштеп чыгуу жана өткөрүү жөндөмдүүлүгү

- СПАларды түзүү жана өнүктүрүү үчүн маркетингдик материалдарды жана билим берүүнүн жана СПАларды чыңдоонун бардык аспектилери боюнча окуу программаларын даярдоону иштеп чыгуу мүмкүнчүлүгү;

-тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу

Адис (М-Б)-1 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу чарбасы жана суу пайдалануу" багыттары боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- маалымат базасын (СПАлардын мониторингинин жана баалоонун мамлекеттик системасы үчүн) жана республиканын бардык СПАларынын типтүү, электрондук каттоосун жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;

- СПАнын расмий каттоо документтерин, карталарды, жылдык отчетторду жана башка маанилүү документтерди архивдөө мүмкүнчүлүгү

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

СУУ РЕСУРСТАРЫ, СУУ КОЛДОНУУНУН МОНИТОРИНГИ ЖАНА МАМЛЕКЕТ АРАЛЫК СУУ БӨЛҮШТҮРҮҮ БАШКАРМАЛЫГЫ (СРБ)

Бөлүм башчысы (Г-Б) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

-Билим:

- Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

- "Сууну пайдалануучулардын (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулар ассоциацияларынын бирикмелери жөнүндө" Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

-“Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- «Кыргыз Республикасынын Улуттук архив фонду жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- суу чарба объекттерин долбоорлоодо, курууда, эксплуатациялоодо бирдиктүү мамлекеттик саясатты жүргүзүүгө;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

Жөндөмдөр:

- суу ресурстарын комплекстүү башкаруу принциптеринде суу ресурстарын комплекстүү пайдаланууну уюштуруу;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- ирригацияда суу ресурстарын пайдаланууну жүргүзүү жана талдоо боюнча;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.

Башкы адис (С-Б) – 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- республиканын дарыялары жана системалары үчүн суу чарба баланстарын иштеп чыгууну уюштурат;

- суу ресурстарынын мониторингине жана мамлекеттик суу кадастрынын маалыматтык системаларын жүргүзүүгө байланышкан милдеттерди ишке ашырууга;

- Кыргызгидромет менен бирдикте дарыялардын суунун курамына, суу сактагычтарга келип түшүүсүнө, табигый гидрометеорологиялык кубулуштарга болжолдоолорду түзсүн, гидрологиялык, агрометеорологиялык шарттарга, жер үстүндөгү суулардын абалына системалуу байкоолорду жүргүзсүн, анын ичинде аларды чогултууну, талдоону жана жалпылоону камсыз кылуу; маалымат;

- макулдашуу боюнча климаттык маселелер, аларга адаптациялоо жана башка климаттык маселелер боюнча региондук, ведомстволор аралык комиссияларга өз ыйгарым укуктарынын чегинде катышууга;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- суунун болушунун жана аларды пайдалануунун мамлекеттик эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;

- суу ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу боюнча узак мөөнөттүү жана жылдык план-прогноздордун долбоорлорун иштеп чыгууну билүү;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- системалар боюнча суу чарба баланстарын иштеп чыгуу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.

Жетектөөчү адис (М-А) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- - жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

Адис (М-Б)-1 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу чарбасы жана суу пайдалануу" багыттары боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

-СРКнын ведомстволук уюмдарынан суу сактагычтардын агып кириши, көлөмү жана тартылышы жөнүндө маалыматтарды күн сайын алуу мүмкүнчүлүгү;

- суу сактагычтарды жана дарыяларды толтуруунун, ошондой эле вегетация мезгилине суу менен камсыздоонун эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

СУУ РЕСУРСТАРДЫ ЖАНА ЧЕНЕМДИК УКУКТУК ТАЛДОО ЖАНА ЖӨНГӨ САЛУУ БӨЛҮМҮ

Бөлүм башчысы (С-А) - 1 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- мамлекеттик жана / же муниципалдык кызматта жалпысынан 3 жылдан кем эмес иш стажы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 5 жылдан кем эмес иш стажы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

- суу чарба объекттерин долбоорлоодо, курууда, эксплуатациялоодо бирдиктүү мамлекеттик саясатты жүргүзүүгө;

- түзүмдүк бөлүмдөрдүн көйгөйлөрүн чечүүгө болгон мамилени талдоо, болжолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана интеграциялоо;

- башкаруучулук чечимдерди тез кабыл алуу жана алардын кесепеттери үчүн жоопкерчилик тартуу;

- кызыкчылыктардын кагылышуусуна алып келген көйгөйлүү кырдаалдарды өз убагында аныктоо жана чечүү;

-жүктөлгөн милдеттерди чечүү үчүн инновациялык ыкмаларды колдонуу мүмкүнчүлүктөрүн издөө;

- өз ишин жана түзүмдүк бөлүмдүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

Жөндөмдөр:

- суу ресурстарын комплекстүү башкаруу принциптеринде суу ресурстарын комплекстүү пайдаланууну уюштуруу;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- ирригацияда суу ресурстарын пайдаланууну жүргүзүү жана талдоо боюнча;

- түзүмдүк бөлүмдү башкаруу (баш ийгендердин ортосунда тапшырмаларды жана тапшырмаларды сарамжалдуу бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын алардын кол алдындагыларга сапаттуу жеткирүү, башкаруу чечимдерин оперативдүү даярдоо, кабыл алуу жана ишке ашыруу, жаңы формаларды издөө жана иш ыкмалары);

- маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

-конфликттик кырдаалдарды жөнгө салуу;

- натыйжалуу мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын өздөштүрүү, жолугушууларды жана жолугушууларды өткөрүү, эл алдында чыгып сүйлөө жана мамлекеттик жана расмий тилдерде иштиктүү кат алышууларды жүргүзүү.

Башкы адис (С-Б) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билим деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы:

- мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматта 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы же тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

-маалыматты чогултуу, талдоо, тутумдаштыруу жана жалпылоо;

- республиканын дарыялары жана системалары үчүн суу чарба баланстарын иштеп чыгууну уюштурат;

- суу ресурстарынын мониторингине жана мамлекеттик суу кадастрынын маалыматтык системаларын жүргүзүүгө байланышкан милдеттерди ишке ашырууга;

- Кыргызгидромет менен бирдикте дарыялардын суунун курамына, суу сактагычтарга келип түшүүсүнө, табигый гидрометеорологиялык кубулуштарга болжолдоолорду түзсүн, гидрологиялык, агрометеорологиялык шарттарга, жер үстүндөгү суулардын абалына системалуу байкоолорду жүргүзсүн, анын ичинде аларды чогултууну, талдоону жана жалпылоону камсыз кылуу; маалымат;

- макулдашуу боюнча климаттык маселелер, аларга адаптациялоо жана башка климаттык маселелер боюнча региондук, ведомстволор аралык комиссияларга өз ыйгарым укуктарынын чегинде катышууга;

- аналитикалык документтерди даярдоо;

- суунун болушунун жана аларды пайдалануунун мамлекеттик эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;

- суу ресурстарын сарамжалдуу пайдалануу боюнча узак мөөнөттүү жана жылдык план-прогноздордун долбоорлорун иштеп чыгууну билүү;

- тиешелүү чөйрөдө ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикада колдонуу;

-кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

- ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

 - жаңы эмгек шарттарына көнүү;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- системалар боюнча суу чарба баланстарын иштеп чыгуу;

- башкаруу чечимдерин ыкчам ишке ашыруу.

Жетектөөчү адис (М-А) – 2 бирдик.

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

-"Гидромелиорация", "Гидротехникалык куруу", "Иженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыз кылуунун, суу менен камсыз кылуунун жана кургатуунун инженердик тутумдары", "Суу ресурстары жана сууну пайдалануу" “Мелиорация, рекультивация жана жерлерди коргоо”, “Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо”; багыттары боюнча жогорку техникалык билим;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- - жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

Адис (М-Б)-1 бирдик

1. Кесиптик билимдин деңгээли:

- "Гидротехникалык курулуш", "Гидромелиорация", "Инженер-гидротехник", "Айыл чарбасын суу менен камсыздоонун, суу менен камсыздоонун жана канализациянын инженердик системалары", "Суу чарбасы жана суу пайдалануу" багыттары боюнча жогорку техникалык билим; «Мелиорация, мелиорация жана жерлерди коргоо», «Суу ресурстарын комплекстүү пайдалануу жана коргоо»;

2. Иш тажрыйбасы жана стажы:

- иш стажына талаптар жок;

Кесиптик компетенциялар:

Билим:

-Кыргыз Республикасынын Суу кодекси;

-“Суу пайдалануучулардын ассоциациялары (ассоциациялары) жана суу пайдалануучулардын ассоциациялары жөнүндө” Кыргыз Республикасынын Мыйзамы;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2013-жылдын 7-майындагы № 225 токтому менен бекитилген Кызматтык пайдалануу үчүн маалыматтарды камтыган документтер менен иштөө тартиби жөнүндө жобо;

- Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2014-жылдын 11-августундагы No 463 токтому менен бекитилген Электрондук арыздарды кароонун тартиби жөнүндө жобо;

Жөндөмдөр:

- жогорку башчылардын буйруктарын сапаттуу аткаруу;

- ведомстволук уюмдардан суу сактагычтардын агып кириши, көлөмү жана тартылышы жөнүндө маалыматтарды күн сайын алуу мүмкүнчүлүгү;

- суу сактагычтарды жана дарыяларды толтуруунун, ошондой эле вегетация мезгилине суу менен камсыздоонун эсебин жүргүзүү мүмкүнчүлүгү;

- документтерди, маалыматтарды, суроолорго жоопторду сапаттуу даярдоо;

- тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны иш жүзүндө колдонуу;

- кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

- жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

- мамлекеттик жана / же расмий тилде иш кагаздарын жүргүзүү;

- командалык иш;

Жөндөмдөр:

- ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды иш жүзүндө колдонуу;

 Сынакка катышуу үчүн милдеттүү түрдө толтурулган төмөнкү документтерди тапшыруу керек:

- жеке арыз;

- резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), резюме (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматтарды көрсөтүү менен);

- нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) тастыктаган документтердин көчүрмөлөрү;

- нотариус же акыркы иштеген жери боюнча күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

- илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү (бар болсо);

- аскердик билеттин көчүрмөсү;

- паспорттун көчүрмөсү.

Эскертүү: Толук эмес же квалификациялык талаптарга жооп бербегендер конкурстук комиссиянын отурумунда каралбайт.

Байланыш телефон номерлери жана электрондук почталар көрсөтүлүшү керек.

Документтерди кабыл алуу орду жана убактысы: Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматы, дареги: көч. Токтоналиева 4а, 3-кабат, 305-кабинет, Сурап ​​билүү телефону: 54-90-75 (9.00-18.00),

Документтерди кабыл алуу 2022-жылдын 30-апрелине чейин. (кошулуп).

Кененирээк маалымат Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинетине караштуу Мамлекеттик кызмат жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу иштери боюнча мамлекеттик агенттигинин www.mkk.gov.kg сайтында жана Кыргыз Республикасынын Айыл чарба министрлигине караштуу Суу ресурстары кызматынын www.water.gov.kg сайтында.