Квалификационные требования к административным государственным гражданским должностям Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики
 
Квалификационные требования  к административным государственным гражданским должностям  Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

Квалификационные требования

к административным государственным гражданским должностям

Центрального аппарата Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

 

Для главных и старших административных государственных гражданских должностей:

  1. Знание:
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)  Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4)  Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5)  Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6)  Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

-владение государственным и официальным языками, в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.

 

Для младших административных государственных гражданских должностей:

  1. Знание:
  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3)  Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- владение компьютерной грамотности и умение пользования необходимыми программными продуктами.

 

Требования к цифровой компетентности для всех административных государственных должностей

Умения:

Работа с компьютером и мобильными устройствами:

-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.

-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).

-Подключать внешние периферийные устройства.

-Очищать (архивировать) дисковое пространство.

 

Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл. почта и т.д.)

            Умение:

-Получать и отправлять электронные письма 

-Пользоваться поисковыми системами.

-Работать с различными браузерами. 

-Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

 

Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации.

            Умение:

-Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.

-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.

-Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

 

Представление информации и данных:

            Знание и умение:

-Организовывать презентации.

-Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.

-Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

 

Использование прикладных программных продуктов и сервисов

            Умение:

-Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.

-Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.

-Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.

-Исправлять и редактировать текст.

 

Работа с оргтехникой

            Умение работать с офисной техникой:

-Копировальные аппараты.

-Принтер.

-Сканер.

-Проектор или интерактивная доска.

-Факс.

 

Информационная безопасность

            Умение:

-Использовать антивирусные программы.

-Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.

-Устанавливать логин и пароль.

-Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

 

УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКИ (УАП)

Начальник управления (Г-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в гуманитарном, техническом, юридическом направлении или в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист (пресс-секретарь) (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в журналистском, гуманитарном направлении;

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О средствах массовой информации»;

- Закона Кыргызской Республики «О защите профессиональной деятельности журналиста»;

- Закона Кыргызской Республики «О гарантиях и свободе доступа к информации»;

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

Умения:

- ведения деловых переговоров, организация и проведение пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч с представителями средств массовой информации далее (далее - СМИ);

- оказания содействия СМИ, подготовка и распространение в СМИ пресс-релизов, информационных бюллетеней, справочных материалов, другой информации, а также видео, -фото и аудиоматериалов, проводимых по вопросам, входящим в компетенцию пресс-секретаря;

- передачи и хранения видео, фото- и аудиоматериалов, связанных с деятельностью Агентства в государственный национальный архив Кыргызской Республики;

- организовать информационного обеспечения рабочих поездок, встреч руководства, подготовка обзоров публикации и сообщений в СМИ, а также справок и аналитических материалов;

- осуществлять информационную деятельность по формированию позитивного общественного мнения о работе Агентства и издательскую деятельность в целях всестороннего разъяснения и доведения до общественности информации о деятельности деятельности Агентства;

- обеспечивать систематический анализ публикаций в СМИ по изучению общественного мнения;

- принимать участие в перспективном и оперативном планировании мероприятий с участием руководства Агентства;

- постоянного совершенствования и регулярное обеспечение информаций на веб-сайт Агентства;

- составлять полугодовые, годовые планы работ пресс-секретаря и подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с представителями средств массовой информации;

- проведения деловых переговоров, пресс-конференций, брифингов, информационно-разъяснительной работы, интервью и других встреч;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления.

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Конституционного закона «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Водного кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О питьевой воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Технический регламент "О безопасности питьевой воды»;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- применения подзаконных нормативных актов в сфере управления, использования и охраны водных ресурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Ведущий специалист (М-А) – 3 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям: юридическое, техническое, гуманитарное и в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики 3 марта 2020 года № 120;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в юридическом, техническом, гуманитарном направлении или в сфере государственного муниципального управления;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

  1. Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

- Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года № 308;

- Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

- умение вести учетно-характеризующую документацию на личный состав;

- умение анализировать движения и текучести кадров;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

 

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ, ФИНАНСОВ И УЧЕТА (УЭФиУ)

Главный специалист внутренний аудит (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование бухучет и аудит, экономическом, финансовом образовании; обязательное наличие квалификационного сертификата внутреннего аудитора;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- Закона Кыргызской Республики «О внутреннем аудите»;

- Закона Кыргызской Республики «Об основных принципах бюджетного права»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О специальных средствах и депозитных суммах учреждений, состоящих на государственном бюджете Кыргызской Республики» от 28 августа 2000 года № 531;

- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;

  Умения:

- проводить анализ внутренней аудиторской проверки;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптироваться к новым условиям труда;

- составлять сметы по спец. средствам;

- вести бюджетные и специальные счета;

- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);

- анализировать в составлении и представлении Министерству финансов и другим органам отчета по использованию средств, а также интересы Агентства в вопросах, касающихся экономической, бухгалтерской и финансовой службы;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее экономическое или финансовое образование;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

- «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденный Приказом Министерства Финансов Кыргызской Республики от 16 сентября 2019 года №107-П;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- использовать Программу 1C:Бухгалтерия (версия 8.3);

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ ИРРИГАЦИОННЫХ, МЕЛИОРАТИВНЫХ СИСТЕМ И ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ (УЭИМСиВ)

Главный специалист (по водопользованию) (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Механизация сельского хозяйства», «Инженер механик»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- разработка и утверждение в установленном порядке планов водопользования;

- проведение работы по разъяснению законодательства в области водопользования, оплаты тарифов;

- курирование хоздоговорных работ;

- организует разработку водохозяйственных балансов по каналам и системам республики;

- анализ использованием водных ресурсов на орошение по областям;

- согласовывает лимиты и нормативы водопотребления водопользователям;

- организовать работу по аттестации гидропостов и проверке планов по гидрометрии;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- определения лимита и анализа расхода электроэнергии в организациях ДВХ;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлению «Электроэнергетика», «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- работы энергооборудования, составление учета и отчета по электроэнергии;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение контролировать за соблюдением требований регламента и инструкций по работе с документами;

- умение осуществлять контроль за прохождением и своевременным ответом на письма и жалобы граждан, контроль своевременности их исполнения согласно резолюций руководства;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- Единых норм и расценок выполненных работ (ЕНиР ВР), Инструкции по технике безопасности при работе автотранспорта и механизмов; Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей, Правила устройства электроустановок.

- Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ОТДЕЛ в УЭИМСиВ

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- умение осуществлять оперативное руководство за выполнением работ по техническому обслуживанию мелиоративных систем и водохозяйственных сооружений, ремонтных работ в соответствии с производственно-хозяйственными планами;

- умение обеспечить своевременную подготовку систем к поливам и пропуску паводков, проведение мероприятий по предупреждению и устранению аварий;

- умение организовать работу по внедрению нормативных материалов по эксплуатации и ремонту мелиоративных систем, оборудования и сооружения, новой техники и прогрессивной технологии 

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети.

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- работы по подготовке систем к поливам и пропуску паводков;

- работы по составлению Проектно-сметной документации;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», “Комплексное использование и охрана водных ресурсов”;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- единых норм времени и расценок, строительных норм и правил, действующих в Кыргызской Республики, инструкции по составлению смет, организация и производство строительно-монтажных работ, гидротехнического строительства, строительства и эксплуатации насосных станций, мелиорации земель, строительство и эксплуатация коллекторно-дренажной сети;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИНВЕСТИЦИИ (ОТПиИ)

Главный специалист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- работы с технической документацией;

- умение обеспечивать методическое руководство по техническим вопросам;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оформления и рассылки распорядительных документов, умение контролировать за правильным и своевременным составлением и оформлением документов, формирования дел, рациональной организации переписки;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- хранение технической документации в архиве;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- строительных норм и правил, правил эксплуатации гидротехнических сооружений и водохранилищ;

- в области проектирования и строительства водохозяйственных объектов;

- в составлении технической отчетности;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

ОТДЕЛ ПОДДЕРЖКИ И РАЗВИТИЯ

АССОЦИАЦИИ ВОДОПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ (ОПиР АВП)

Начальник отдела (Г-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП;

- работы с международными донорами для привлечения инвестиции;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- умение разрабатывать долгосрочные программы развития АВП и 5-летнего плана работы по формированию и укреплению АВП в Кыргызской Республике;

- умение разрабатывать программы по улучшению эффективности водопользования, включая решение вопросов по водоучету и оперативному водораспределению АВП;

 - умение координировать деятельность областных и районных отделов поддержки АВП по вопросам учреждения;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

  Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- разработки и проведения учебных курсов по всем аспектам образования и укрепления АВП

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Специалист (М-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение вести обслуживание базы данных (для гос. системы мониторинга и оценки АВП) и стандартной, электронной регистрации всех АВП республики;

- умение вести архив документов официальной регистрации АВП, карт, годовых отчетов и других важных документов

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)

ОТДЕЛ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ, МОНИТОРИНГА ВОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И МЕЖГОСВОДОДЕЛЕНИЯ в УВР

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- осуществлять координацию по разработке бассейновых планов и обеспечение мониторинга их исполнения;

- организовать рациональное использование водных ресурсов в отраслях экономики республики с учётом экономической целесообразности всех водопользователей;

- разрабатывать вододеление внутри республики и между государствами и их исполнение;

- организовать разработку и внедрение системы платного водопользования в республике, администрирование разрешительной системы для водопользования, выдача разрешений на водопользование;

- реализовать задачи, относящиеся к мониторингу водных ресурсов и задачи по ведению информационных систем по воде;

- проводит подготовку гидрогеологических информационных материалов, для нужд потенциальных пользователей;

- организовывать разработку планов-прогнозов использования водных ресурсов на последующий год и перспективу;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Ведущий специалист (М-А) – 2 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

УПРАВЛЕНИЕ ВОДНЫМИ РЕСУРСАМИ (УВР)

 

ОТДЕЛ АНАЛИЗА И РЕГУЛИРОВАНИЯ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ в УВР

 

Начальник отдела (Г-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

- Постановление Правительства Кыргызской Республики «О Государственном агентстве водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики» от 30 июля 2019 года №383;

  Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проводить единую государственную политику в проектировании, строительстве, эксплуатации водохозяйственных сооружений;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия;

  Навыки:

- организации комплексного использования водных ресурсов на принципах Интегрированного управления водными ресурсами;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- по ведению и анализа использования водных ресурсов в ирригации;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Главный специалист юрист (С-Б) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих или занимающих государственные и муниципальные должности»;

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

  Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- проведения правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов и разработки проектов нормативных правовых актов;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист (юрист) (М-А) – 1 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование;

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденная постановлений Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;

- Инструкции по законодательной технике, утвержденная постановлением Жогорку Кенеша Кыргызской Республики от 26 июня 2015 года № 5389-V;

- Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист (М-Б) – 2 ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее техническое образование по направлениям «Гидротехническое строительство», «Гидромелиорация», «Инженер-гидротехник», «Инженерные системы сельскохозяйственного водоснабжения, обводнения и водоотведения», «Водные ресурсы и водопользование»; «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов»;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы;

Профессиональные компетенции:

  Знания:

- Водного Кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «О воде»;

- Закона Кыргызской Республики «Об объединениях (ассоциациях) водопользователей и союзах ассоциаций водопользователей»;

  Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- умение принимать ежедневно от подведомственных организаций данные о поступлении, объеме и сработке водохранилищ;

- умение вести учет по наполнению водохранилищ и рек, а также по водоподаче на период вегетации;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде;

  Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- личное заявление, с указанием вакансии;

- листок по учету кадров с фотографией;

- автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости;

- резюме;

- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма.

Документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Документы представленные не полностью или не отвечающие квалификационным требованиям рассматриваться на заседании конкурсной комиссии не будут.

 

Место и время приема документов: Государственное агентство водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики, ул. Токтоналиева 4а, 3 этаж, 305 каб., т. 54-90-75, с 9-00 до 17-00ч. кроме субботы и воскресенья.

Прием документов до 12 октября 2020г. (включительно). Более подробная информация размещена на сайте Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg и на сайте Государственного агентства водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики www.water.gov.kg

Прочитано 486 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

ГАВР

 

Государственное агентство водных ресурсов при Правительстве Кыргызской Республики

График

Рабочие дни:

Понедельник - Пятница с 9:00 - 18:00 

Выходные дни:

Суббота, Воскресенье

Контакты

Адрес:

Кыргызстан, Бишкек, 720055

ул. Токтоналиева, 4 "А"

Телефон:

+996 312 54 90-95 (приемная)

Факс:  

+996 312 54 90-94

E-mail:

basssein@mail.ru

 

Top
We use cookies to improve our website. By continuing to use this website, you are giving consent to cookies being used. More details…